东方：严管厚爱 锻造“铁打”队伍

 　　东方市纪委监委坚持“打铁必须自身硬”，以铁打的品质锻造打铁的能力，狠抓纪检监察干部队伍建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。

　　狠抓作风建设，锻造“铁打”品格。组织开展“干部作风建设年”活动，梳理汇总全市纪检监察干部问题台账57条223个，有针对性的抓好整改。以“勇当先锋、做好表率”活动为抓手，积极发动党员干部在工作中奋发有为、担当尽责，涌现了一批身边先进典型，展现了纪检监察干部先锋模范作用。深刻汲取严重违纪违法案的沉痛教训，开展系列警示教育活动，以案为鉴、对照反思，切实敲响自警自醒的警钟。

　　深化“两学一做”，筑牢思想之基。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，党总支坚持每周五下午组织集体学习、各党支部每周组织1次学习，进一步提高政治站位。创新学习方式，围绕监察法等核心法律法规，组织开展全市性纪检监察干部知识测试，分批次分阶段组织业务培训，党员干部深入基层、企业上廉政党课，切实在学懂弄通做实上下功夫。

　　以制度建设为抓手，深入推进机关规范化建设。开展规范性文件“废改立”清理，先后出台《东方市市纪委市监委机关业务工作流程实施意见(试行)》等20多项制度规定，形成覆盖纪检监察机关行政管理、业务工作各环节和全部过程的完备制度体系和内控机制。，探索建立与司法机关对接的协调衔接机制，形成规范性制度2部，实现纪法衔接、法法衔接。

　　严管厚爱，坚决防止“灯下黑”问题。把关爱和监督有效结合起来，在全市纪检监察系统建立纪检监察干部家访制度，逐级式、全覆盖家访纪检监察干部，深入了解纪检监察干部的家庭、家教、家风等情况，深化纪检监察干部“八小时”外的监督。敢于刀刃向内，坚决查处、从重处置打听案情、高举轻放、以案谋私等执纪违纪、知法犯法的纪检监察干部，2018年来对2名纪检监察干部进行谈话提醒、2名同志被严肃问责。(东方市纪委监委)