市纪委监委组织召开市就业服务中心廉政座谈会

市人社局党组、市就业服务中心党支部要履行全面从严治党主体责任，以已查办的违纪违法案件为切口，深入查找本单位制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，加强相关制度建设，堵塞制度漏洞，切实推动各领域权力规范运行。从运行管理上，市人社局、市就业服务中心领导班子成员要围绕此次陆某平违纪违法案件暴露出的问题，严格落实“一岗双责”，做到明责、定责、履责，把负责、守责、尽责的要求体现在每个工作岗位上；要建立健全清晰明确、切实可行的责任清单，对各责任主体该担什么责、抓什么事、管什么人，划清“责任田”、列出“明白账”，确保不漏人、不缺项、不掉链。从干部队伍建设上，要强化人员配置，明确各股室负责同志要由在编在岗人员担任；强化监督管理，有力有效开展廉政谈话，围绕强化党性修养、提高政治站位、增强廉洁意识、抵制诱惑陷阱等方面向全体干部深刻剖析廉洁从政的重要意义；强化教育培训，特别是要推动年轻干部扣好“第一粒扣子”，坚持用身边典型案例作为警示教育的“活教材”，持续开展以身边事警示教育身边人活动。从完善审批上，市人社局、市就业服务中心要进一步规范对惠企助企财政补贴资金审核把关的流程，严格落实“层层把关、层层负责”的审批模式，完善审批环节，厘清权力边界，分事行权、分岗设权、分级授权，坚决杜绝个人决定，以规范的审批程序制约审批权力。

派驻纪检监察组要充分发挥派驻监督“探头”作用，紧扣驻在单位职能和主责主业开展监督，通过谈心谈话、列席会议、监督检查、开展专项整治等方式，加强与驻在单位的联系，将监督“触角”深入驻在单位的各项重要业务、各个关键环节。要始终坚守政治监督首要职责，紧盯“关键少数”，掌握重点人和事，通过实地查看、调研座谈等方式深入监督一线，瞄准惠企政策补贴资金发放工作，针对涉企单位政策解读是否全面、惠企措施是否落实、补助资金是否及时、助企服务是否到位等情况，着力查找公职人员、党员干部担当不足、履职不力、作风不实等存在普遍性、根本性问题，助力打通稳企惠企政策“最后一公里”。

会上，市人社局、市就业服务中心领导班子成员分别就落实陆某平案“以案三促”工作作表态发言。