唐玉彪代表：

您在市十六届人大一次会议上提出的“关于解决十所村大学生就业的建议”（第6号），市人大常委会办公室交由我单位办理。我局高度重视，会同市就业服务中心进行认真研究，提出了有关办理措施和意见。我们认为，您所提的建议对推进十所村大学生就业工作很有价值。现答复如下：

每年十所村有60多名大学生毕业，但就业率不高，进厂务工的人数也不多。经我局认真研究、走访调查和沟通联系，总结出原因三点：一是中海油、华能电厂、华盛等企业对专业技术水平大多要求较高，而企业所要求的学历、专业与十所村大学生契合度不高；二是我市相对于大城市，就业机会较少，而学生大多想要就地就近就业，导致大部分学生毕业后都处于待业状态；三是我市大部分企业缺乏培养应届毕业生成本，大多只愿意招聘有相关工作经验的人员。

我局对此高度重视，结合我局工作职责范围，会同市就业服务中心针对上述问题提出了有关做法和意见如下：一是召开就业座谈会。在本月内到七月上旬，由市人社局牵头召集我市企业和十所村大学生开展座谈会，了解双方供需意向，尽全力促使企业和十所村大学生达成就业意向。二是创建就业信息推送微信群。请八所镇人民政府协助组织十所村尚未就业的大学生创建微信群，安排我局由专人负责定期推送招聘岗位及招聘信息，并鼓励学生积极求职。三是落实就业创业政策。为招用高校毕业生或就业困难人员的小微企业、社会组织发放一次性吸纳就业补贴、吸纳高校毕业生社会保险补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生及就业困难人员就业。四是提供公共就业服务。目前我市在万达广场、大田镇、板桥镇、感城镇已建成4个就业驿站（零工市场），并正式投入运营，为我市求职者和用工方提供24小时全天候服务。五是搭建就业供需平台。加大春风行动、校园招聘、线上招聘、夜市招聘、乡镇巡回招聘等各类招聘会的举办力度，并请八所镇政府相关工作人员协助发动十所村大学生参加。六是加大宣传引导力度。向我市企业和十所村大学生宣传各类就业创业政策，安排专人为十所村大学生定期推送我市各类招聘信息，扩大就业信息畅通度，帮助十所村高校毕业生尽早实现上岗就业。

感谢您对十所村大学生就业工作的关心和支持！

东方市人力资源和社会保障局

2022年6月15日