就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径，事关人民群众切身利益。据国家统计局东方调查队劳动力调查样本数据显示:2024年上半年，东方市就业形势总体稳定，高校毕业生等重点群体就业问题需持续关注。

一、基本情况   

(一)稳就业成效较好。上半年，东方市积极为求职者和用人单位搭建平台，全力稳就业，保用工，举办“春风送岗位促就业、精准服务助发展”系列招聘活动，共组织9场现场招聘会，提供682个就业岗位，218人达成就业意向。样本汇总数据显示，东方市失业人口比上年同期减少7.1%。

(二)中青年就业人口占比较大。样本汇总数据显示，就业人口中，年龄在25-49岁的占比66.9%，接近七成，中青年是就业人口主力军，劳动力年龄结构较为合理。

(三)第三产业成为吸纳就业的主要源头。样本汇总数据显示，就业人口中，从事批发零售、交通运输及住宿餐饮等第三产业的占比54.3%，从事制造业、建筑业等第二产业的占比11%，从事农林牧渔业等第一产业的占比34.6%。随着服务领域的不断扩宽，第三产业点多面广的特点更加凸显，容纳劳动力的空间不断扩大，对各种年龄和类型的劳动力的吸纳能力不断增强，成为吸纳就业的主要源头。

二、存在问题

(一)就业人口受教育程度偏低。样本汇总数据显示，就业人口中，初中及以下学历占比高达66%;普通高中、中高等职业教育学历占比13.5%;大学专科以上学历仅占20.5%。低学历占比较高，技能型人才相对短缺。

(二)找工作方式局限性高。样本汇总数据显示，失业人口中，找工作的方式选择委托亲戚朋友介绍的最多,占比48.5%;其次是直接联系雇主或单位，占比21.5%;查询招聘网站或广告和为找到工作参加培训、实习、招考分别占比13.8%、13.1%;无人选择联系就业服务机构和参加招聘会。委托亲戚朋友介绍和直接联系雇主或单位这两种方式受“圈子”限制大，找到合适工作的不确定性较强，并且存在一定的“妥协性”，效率较低、效果较差。

(三)毕业生择业观有待转变。高校毕业生就业结构性矛盾较为突出，一方面考公考编扎推，导致“慢就业、缓就业”人数上升;另一方面求职需求和岗位需求匹配度不高，就业难与招工难并存，造成阶段性失业人口增加。

三、几点建议

(一)加强专业技能培训。加强专业技能培训，提高综合素质，扩大择业面，增强就业竞争力，努力稳定就业和扩大就业再就业。

(二)畅通失业求职渠道。建立健全线下+线上招聘信息发布平台，使用工需求与劳动力供给在数量、结构和质量层面更好匹配;增强基层公共就业服务能力，分行业、分区域、分群体，提升就业服务的精准化水平。

(三)加强重点群体就业帮扶。积极引导高校毕业生“先就业、再择业”，摒弃“眼高手低”的思想观念。扩大就业见习基地，开发就业见习岗位，积极整合各方资源力量，开展青年就业创业推进行动和技能培训，提升就业能力，促进高校毕业生更好实现更加充分更高质量的就业。