东方市人力资源和社会保障局2019年度信息公开工作年度报告

（一）、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《东方市人民政府信息公开年度报告编制发布的通知》（东府办函〔2018〕90号）的要求，现发布东方市人力资源和社会保障局2019年度信息公开年报。本报告包括我局2019年度信息公开工作基本情况、主动公开信息情况，向社会主动公开了机构概况、人事信息、部门预决算等信息，并着力做好重点领域政府信息公开。等内容，所列数据自2019年1月1日起至2019年12月31日止，通过市政府信息公开专栏公开。

2019年，我局认真落实省人社厅和市委、市政府的决策部署，不断强化政府信息公开工作服务意识，完善工作机制，规范工作流程，拓展公开渠道，提高工作效率，政府信息公开工作规范有序，取得了比较好的实效。2019年，我局未收到当面、邮件、传真申请政府信息公开，我局未发生因政府信息公开引发的行政诉讼、行政复议案件。

（一）主动公开政府信息的数量。我局2019年共公开政府信息142条。

（二）主动公开政府信息的主要类别。一是机构职能，即本机关机构设置及主要职能情况，机构领导及分工情况，内设机构设置及职能情况，直属单位设置及职能情况等。二是规范性文件，主要包括本市制定的有关人力资源和社会保障工作的行政法规、规章和规范性文件，以本机关名义发布或者本机关作为主办部门与其他部门联合发布的规范性文件等。三是规划计划，主要包括本市制定的有关人力资源和社会保障规划及相关政策，本机关工作计划，本机关贯彻落实国家关于人力资源和社会保障工作政策的情况等。四是业务工作，主要包括本机关各项行政许可和非许可类业务的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理相关情况，各类办事指南、流程和表格下载等。五是其他，主要包括：本机关重要会议、活动的主要情况，全市事业单位招聘工作人员计划、程序、结果等，本机关职责范围内依法应当公开的其他信息。目前我局2019年度特殊工时制度审批许可共3件，人力资源服务许可共1件，公共事业服务事项在市政务服务中心申请办理，提前办结率和按时办结率均达100％。

（三）主动公开政府信息的形式。一是海南省东方市人民政府网（http://dongfang.hainan.gov.cn/），“政府信息公开”专栏，点击进入“机构设置”——“市人社局”，公众可随时检索、查阅。二是局机关公示栏。本机关在办公地址设有公示栏，地址是：海南省东方市八所镇北九龙路17号。

（二）、主动公开政府信息情况

（三）、收到和处理政府信息公开申请情况

（四）、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 （五）、存在的主要问题及改进情况

存在问题：

虽然我局政府信息公开工作已初见成效，但同时也存在诸多问题，主要是：政府信息公开的范围尚需逐步扩大，公开政府信息的主动性、及时性需要进一步增强，依申请公开工作亟待完善，依法公开、主动公开意识有待进一步加强。

  下一步工作计划：

（一）加强组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，以公共权力运行公开透明为目标，着力抓好政府信息公开工作，年初及时部署安排，把信息公开工作列入局重要议事日程，并据各办公室职责，明确分工，落实责任，完善一把手负总责，分管领导具体抓，其他同志协同抓的“齐抓共管”机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，为信息公开工作的全面落实提供强有力的组织保障。

（二）完善规章制度。结合工作实际，完善现有规章制度，对权力运行的关键部位、关键环节，群众关心、社会关注的重要事项，按照“公开是原则、不公开是例外”的做法，努力使群众及时快捷获取政府信息，同时，坚持“先审查、后公开”、“一事一审”原则，对公开信息严格审查、严格把关，做到“公开信息不涉密、涉密信息不公开”。继续深入学习贯彻《信息公开条例》，编制科学规范的信息公开工作指南。加大主动公开力度，丰富政府信息公开的内容。将严格按照省政府政务信息公开暨政府网站工作安排以及市委市政府中心工作部署，做好本局信息公开管理工作。强化制度建设，建立健全公文公开属性源头认定、保密审查、发布协调等各项制度，并及时公布。加大督办力度，督促各股室及时公布信息，确保信息公开的内容及时更新。

（三）扩大公开渠道。一是充分利用政务服务中心平台，推进咨询、依申请公开、便民服务等工作。二是充分利用东方市政府信息公开专栏网络，目前设置领导机构、单位职能、工作动态等栏目，及时主动发布更新各类信息。三是开展各项宣传活动，利用社保政策、就业创业政策、农民工维权、普法宣传等活动，派出人员深入企业、工地等，通过现场讲解政策、赠送宣传材料等方式，将政策信息直接带给群众。

（六）、其他需要报告的事项

 无。