东方市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，东方市人力资源和社会保障局严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和市委、市政府关于政府信息公开的工作要求和工作部署，切实加强组织领导，坚持“公开为常态，不公开为例外”，积极拓展公开渠道，不断增强日常业务管理工作的规范化和透明度。

（一）主动公开方面。2022年通过市政府门户网站发布各类政务信息共149条，其中政务工作动态108条、财务信息（年度预算决算）6条、人事招聘信息8条、就业创业类信息26条、社会公益类信息1条。多内容、多形式发布政务信息对提高工作透明度，促进依法行政和服务人民群众生产、生活和经济社会活动起到了重要作用。主动公开政府信息的形式。一是海南省东方市人民政府网（http://dongfang.hainan.gov.cn/），“政府信息公开”专栏，点击进入“机构设置”——“市人社局”，公众可随时检索、查阅。局机关公示栏，本机关在办公地址设有公示栏，地址是：海南省东方市八所镇北九龙路17号。

（二）依申请公开情况。2022年度我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。一是强化责任分工，完善公开制度。明确公开主体、公开渠道、公开对象和公开层级，扩大公开范围，及时准确发布信息，对政务平台发布的各类信息进行三审核制。二是强化监督检查机制，定期对政务公开发布信息进行审核，清理错敏词，做好个人隐私保护，对发现存在突出问题的，积极整改。

（四）政府信息公开平台建设。不断强化我局政务公开网站建设管理，做好网站栏目优化升级工作，不断推进“互联网+政务服务”工作。积极贯彻落实政府信息公开条例，优化设置，更新内容，丰富公开内容，持续做好门户网站与政务新媒体建设。

（五）监督保障情况。定期组织人员学习《条例》等与政务公开工作相关的法律法规，按要求参加市组织的政务公开工作培训。对市政府办公室和第三方平台通报的问题及时整改反馈。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局在政府信息公开工作虽然取得了一定的成效，但离市委、市政府的要求还有一定的差距。一是规范性文件政策解读形式单一，图解、漫画、动画形式解读较少。二是个别专栏稿件存在错敏信息，稿件审核校对还不够到位。

下一步，我局将进一步深化政府信息公开工作。一是加强政务公开时效性。加强集约网站日常维护，确保信息公开的实用性和时效性，及时、全面地公开务工奖补、公益性岗位、就业补助及就业创业等方面的信息，全面接受社会监督，促进公众参与力度，确保政府信息公开工作落到实处。二是提高政务公开质量。促进信息公开工作向制度化、规范化、集约化发展。三是加强政务公开人员队伍和素质建设，提高政务公开工作水平。加强政务公开人员对《条例》及相关规定的学习，切实增强信息公开工作的主动性和自觉性，全面提升政府信息公开工作的能力和水平。

六、其他需要报告的事项

本部门本年度无需要报告的其他事项。

东方市人力资源和社会保障局

2023年1月18日