东方市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2023年我局贯彻落实《政府信息公开条例》的要求，认真落实省人社厅和市委、市政府的决策部署，不断强化政府信息公开工作服务意识，完善工作机制，规范工作流程，拓展公开渠道，以扎实有效的公开举措，推动各项重点工作任务落实，确保公开不漏项，切实保障群众的知情权。

（一）主动公开情况。2023年通过市政府门户网站发布各类政务信息共191条，其中政务工作动态108条、财务信息8条、人事招聘信息7条、就业创业类信息12条、社会公益类信息3条。增强透明度，同时规范信息发布和管理，保护个人隐私。动态公开就业创业信息，让更多群众能够知悉，并获得就业机会

（二）依申请公开情况。未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。一是明确信息内容，严格审核、报送、复制、传递等环节程序，按照政府网站信息内容的格式、方式、发布时限，做好信息内容的合法、完整、准确、及时。二是确定负责人，按照“谁主管谁负责”的原则安排落实任务。对于应公开的事项及时主动公布，确保群众能够便捷获取信息。

（四）政府信息公开平台建设。加强主动公开度，把公众关心的政策和政府信息及时公开，重复发挥政务公开工作促进政民互动作用，急需提升公开水平。

（五）监督保障情况。一是按要求参加市组织的政务公开工作培训。二是对日常监督反馈问题及时更正，过程中遇到问题及时反馈

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局一直积极完善在信息公开的管理机制，具体落实到办公室负责，确保政务公开工作落到实处。虽然取得一点成绩但仍由不足。一是对政策解读不够通俗易懂内容单一。二是发布不及时有存在最后期限发布

接下来将从以下几个方面做好工作：一是加强政府信息公开专栏建设，充分发挥其平台作用，完善主动公开目录，二是内容需要进一步深化，主动、及时公开的务工奖补、公益性岗位、扩岗补助、就业创业等信息，三是促进信息公开工作制度化、规范化发展、升入、持续、高校的开展政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

本部门本年度无需要报告的其他事项。