东方市高效统筹常态化疫情防控和经济社会发展工作，探索创新“智慧+”服务模式，提高公共就业服务水平，实现公共就业信息网络、服务对象、业务功能全覆盖，积极为企业和群众搭建用工就业平台，提供均等、优质、高效、便捷的公共就业服务。

为加快推进复工复产工作，促进适龄劳动力多渠道灵活就业，东方市人力资源和社会保障局创新管理模式，以信息化应用为驱动力，于9月16日在全省率先推出“社保卡+就业驿站”功能服务体系。工作人员只需扫描求职者社保卡，系统便自动提取求职者信息，快速为求职者匹配职位，打通了服务群众就业“最后一公里”。

求职者 唐万凤  我们带着社保卡求职，然后他们直接用社保卡直接识别，就识别到我们的名字，反正就是很便捷的。

王玉 万达就业驿站工作人员  没有带身份证，可以带社保卡，你求职的意向它会一一罗列给你。

唐建宇 东方市人力资源和社会保障局局长  将信息技术广泛的使用到我们的就业工作中，还有社保工作以及人事干部的管理过程中，就可以极大地提高我们的工作效率，为我们的复工复产和人社工作的后续高质量发展插上翅膀提供强大的动力。

同时，东方市社会保障卡中心以技术创新为手段，依托微信公众号和微信小程序中的“社保卡电子地图”，增设“就业驿站”模块，帮助群众高效精准定位就业驿站。需要就业的群众通过手机端（东方市社会保障卡一卡通中心微信公众号和微信小程序），即可实时查询东方4个就业驿站公交、步行、骑行、驾车等路线，实现便捷查询、精准定位、一键导航、一查即准、一找即对的目的。

王之东 东方市社会保障卡一卡通中心主任  “社保卡+就业驿站”就是为了让求职者比较便捷有效地获取求职信息，就可以如意称心地找到想要找到的工作。

随着常态化疫情防控工作全面强化，东方将稳就业工作为推动复工复产的有力抓手，坚持以党建为引领，进一步筑牢“社保卡+就业驿站”服务堡垒，把建立稳定就业、提高工资性收入长效机制纳入“揭榜挂帅”榜单；依托已建成的万达广场站、感城站、大田站和板桥站4家“社保卡+就业驿站”一站式服务点，为企业用工和外出劳动者务工搭建平台，满足了劳动者多元化就业需求，让公共就业服务有力度更有温度。截至目前，全市4家就业驿站已为42455名群众实现就业。