东方市人力资源和社会保障局2024政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年我局贯彻落实《政府信息公开条例》的要求，认真落实省人社厅和市委、市政府的决策部署，不断强化政府信息公开工作服务意识，根据我局机构改革和职能优化进度，协调政务公开工作机制，推动各项重点工作任务落实，确保公开不漏项，切实保障群众的知情权。

（一）主动公开情况。2024年我局通过市政府门户网站发布各类政务信息共167条，其中政务工作动态92条、财务信息13条、人事招聘信息13条、就业创业类信息46条、社会公益类信息3条。

（二）依申请公开情况。我局严格按照条例，应公开尽公开，认真听取群众需求。2024年度我局共收到3条公开申请，其中2条网络申请，1条信函申请。

（三）政府信息管理。我局严格对政府门户网站信息进行严格审核，公开信息由业务人员、分管领导、局长层层审批，力求确保信息公开工作的规范性。截至目前我局已公开1300条信息较好地满足企业和群众的公开需求。

（四）政府信息公开平台建设。加强主动公开度，把公众关心的政策和政府信息及时公开，在积极做好政府门户网站公开的同时，在微信公众号、微信小程序等平台及时公开各种信息，利于群众多渠道获取信息。

（五）监督保障情况。一是按要求参加市组织的政务公开工作培训。二是对日常监督反馈问题及时更正，过程中遇到问题及时反馈。三是内部不定期开展信息公开工作培训，进一步压实工作责任，加强保密审查，严格责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局一直积极完善在信息公开的管理机制，确保政务公开工作落到实处，最大程度上保障广大群众的知情权。2024年度我局取得了一定的成效，但与上级要求和社会公众的期待相比，政务公开工作水平还存在一定差距。主要体现在：一、内部管理制度有待完善，从事政务公开工作的人员流动性较大；二、信息公开内容有待丰富，对政策解读和回应群众关切工作需要加强。

我局未来将从以下几个方面做好工作：一是加强政府信息公开专栏建设，充分发挥其平台作用，完善主动公开目录，做到信息公开更及时、更准确；二是优质维护政府信息公开栏目，将内容需要进一步深化，主动、及时公开的务工奖补、公益性岗位、扩岗补助、就业创业等信息，三是促进信息公开工作制度化、规范化发展、升入、持续、高校的开展政府信息公开工作，严格落实政府信息公开的程序性和时效性。

六、其他需要报告的事项

本部门本年度无需要报告的其他事项。